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人事部
「親切が先！」をモットーに応援します。
会社やお店を強くするには、人を強くすることが大切です。
まず、一人ひとりの技能や資質を向上させること。そして、適材適所の組織をつくりあげること。
そのために、私たちの企業理念は「親切が先、商売は後」。
なによりも、お客様から「あ〜よかった。助かった」と言っていただけることを目指して応援します。
まず、一人ひとりの技能や資質を向上させること。そして、適材適所の組織をつくりあげること。
そのために、私たちの企業理念は「親切が先、商売は後」。
なによりも、お客様から「あ〜よかった。助かった」と言っていただけることを目指して応援します。
明日の人材を育てる！
新入社員研修
製品知識などの技術的な面だけでなく、ビジネスマナーやコミュニケーション能力などのヒューマンスキルまで、研修の計画段階から準備、実施、評価まで協力にサポートします。
事業を立てなおしたい！
企業再生支援
売上が下がり、負債だけが増えていく。このようなバブルのツケが残る状況に置かれながらも、時宜用の立て直しを図る企業のために、中小企業挑戦支援法の適用など、さまざまな対策を指導します。
会社やお店を守る！
リスクマネジメント
PL法対策をはじめ、収益に大きな影響を及ぼすリスクを調査、分析、数値化することにより、予想外の損失をなくし、時宜用計画を達成するための指導を行います。
建築業として生き残る！
経審対策
公共事業に入札できるかどうかは、入札時に行われる経営事業審査によって決まります。この審査での評価をアップするために、貴社の経営状況を審査し、対策、改善方法を指導します。
人事部の業務案内
人事労務
401k年金導入
戦略的社保
退職金制度
厚生年金基金対策
給与制度改善
企業防衛
リスクマネジメント
標準補償額算定
ＣＩ
企業案内作成
社内旅行企画
人材研修
新入社員研修
幹部研修
経況判断
研修室貸与
二代目講座
販売促進
マーケティング診断
ランチェスター研修
広告戦略
≫ お問合せ・お申し込みは
TEL 076-493-0510
FAX 076-493-0514 人事部まで
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お客様の声
10年程前より、株式会社総務部に事務、経理を委託しています。
富山新聞での紹介記事
「親切が先
商いは後に」